法人の方へ | ㈱ライフキャリア・プラス

終身雇用や年功序列が一般的であった組織体制から、成果や能力主義を取り入れた、年齢・性別・国籍にとらわれないダイバーシティ（多様性）な組織へと変化してきました。また、人手不足により採用が難しい中、今いる人材の活躍が非常に重要な鍵となっています。

今やキャリアは、社員自らが成長させていくものであり、社員の自律的なキャリア形成のための機会を提供することが、事業主の役割となっています。従来の画一的な育成方法ではなく、社員一人ひとりに合ったキャリアプランを考えていくことが必要です。

ライフキャリア・プラスでは、面談や研修を通じて社員の自律的なキャリア形成をサポートするとともに、組織の活性化に向けた人事・研修制度についてサポートいたします。

✦個別キャリアコンサルティング（６０分）

　　個別面談を通して、自律的なキャリア形成を支援いたします。

✦キャリア形成に関する研修

　　各企業の課題に応じて、キャリア研修を実施いたします。

✦人事・研修制度に関するコンサルティング

　　採用や異動、研修といった各種制度の構築や見直しについて支援いたします。

晩婚化や少子高齢化により、どの世代にとっても家庭と仕事の両立は、大きな課題となっています。両立が困難であることを理由とした離職も多く、貴重な人材を失うことは組織にとっても大きな痛手となります。

育児や介護は、今やもう女性だけの問題ではありません。また、定年の延長や撤廃が進む中、治療をしながら働く方も増えていくことが予想されます。

ライフキャリア・プラスでは、面談や研修を通じて社員の両立に関する不安軽減を図るとともに、働き続けられる環境を整備するための両立支援制度についてサポートいたします。

✦個別両立支援（６０分）

　　個別面談を通して、安心して働き続けるための働き方について支援いたします。

✦両立支援に関する研修

　　企業版両親学級や職場復帰支援など、両立に関する研修を実施いたします。

✦両立支援制度に関するコンサルティング

　　育児・介護休業や短時間勤務といった各種制度の構築や見直しについて支援いたします。

社会全体で進められている働き方改革は、残業時間の削減だけが目的ではありません。誰もが働きやすい職場環境を整え、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、それを組織の活性化へと繋げていく、それが本来の働き方改革ではないでしょうか。

人材育成や両立支援、健康経営、ダイバーシティ経営など、様々な要素が働き方改革へと繋がっています。今いる人材を大切にしながら、未来の人材が働きたいと思う組織づくりを行いませんか？

ライフキャリア・プラスでは、働き続けたい、この会社で働きたい！と思える組織づくりについて、サポートいたします。

✦働き方改革に関する研修

　　社員の意識改革や業務の効率化について、働き方改革研修を実施いたします。

✦働き方改革に関するコンサルティング

　　ヒアリングを通して、課題の洗い出しから改善までの道のりについて支援いたします。

・個別支援：１０，０００円／時間

・社内研修：３０，０００円／時間（打合せ、資料作成含む）

・制度改革等コンサルティング：別途、お見積り

※上記料金は目安です。ご予算に応じてお見積りしますので、ご相談ください。

※オンラインでの面談や研修も承ります。

※苫小牧市外の場合は、距離や時間に応じて交通費・宿泊費が追加になります。